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鞍鋼民企集團無縫鋼管廠召開領導班子民主生活會

 
  為推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,貫徹黨的十九大會議精神,全面落實集團新三年發展規劃部署,改進工作作風、提升“四個意識”和“四個自信”,做到“兩個維護”,增強領導干部的責任感和使命感,2019年7月23日上午8點30分,在鞍鋼民企集團機關三樓新會議室鞍鋼民企無縫鋼管廠和鞍鋼民企原燃料福利廠兩家企業共同召開民主生活會。
  兩家企業廠班子成員和其他財管會成員參加會議。鞍鋼民企集團董事長孫志國同志,集團監事會主席、黨委書記賀十年同志,集團董事、值班經理張洪安同志,集團董事、副經理李偉同志,集團黨委組織部部長尹捷同志,副部長唐芳芳同志出席了此次會議。
  無縫鋼管廠民主生活會由唐漢書記主持,班子副職依次對照“工作中不良現象100條”查擺領導班子或個人存在問題,班子成員之間互相提批評意見及建議,大家暢所欲言、實事求是,動真格、說實話、談問題、講不足,收到了相互教育、相互警醒的效果,達到了增進團結、共同提高的目的。
  廠長王政家同志做對照檢查,并指出:我廠正處于爬坡過坎的關鍵時期,尤其是新產品的開發、財務管控、官司解決上都存在急需破解的難題,所以我們要以“勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯”的標準嚴格要求自己,全力突破企業發展瓶頸,讓無縫發展之路越走越寬,越走越順。
  鞍鋼民企集團黨委書記賀十年同志對本次民主生活會的召開做出點評:這次民主生活會主題鮮明、緊扣實際、查擺問題、批評到位,廠班子成員做到了互相幫助、互相提醒、共同提高。
  集團董事長孫志國同志發表重要講話:首先介紹這次對照檢查工作的五大背景和“不忘初心、牢記使命”的主題,其次對企業用好人、研發項目、內部管理、領導班子建設、扶貧解困等五項工作提出具體要求,最后對兩家企業領導班子成員和兩家企業的發展給予殷切厚望。



 

 


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